Ngày 07/6/2019, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung ký ban hành Chỉ thị số 09/CT-UBND về việc đẩy mạnh các giải pháp nhằm nâng cAo các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động của Chính quyền Thành phố Hà Nội.Theo đó, nhằm tiếp tục giữ vững thứ tự xếp hạng cao của chỉ số PARINDEX và khắc phục những tồn tại của các chỉ số đánh giá, các cấp, các ngành tổ chức tuyên truyền rộng rdiện tích sàni đến todiện tích sànn thể đội ngũ cán bộ, công chức, Viên chức và người lao động về mục đích, ý nghĩa, kết quả các chỉ số đánh giá Chính quyền của Thành phố Hà Nội trong những năm gần đãy; khẳng định vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân cóng đồng hành trong việc Góp phần nâng cAo các chỉ số đánh giá Chính quyền của Thành phố; Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tạo sự đồng thuận, ủng hộ và tham gia của cộng đồng đối với hoạt động quản lý, điều hành của các cấp Chính quyền Thành phố. Tăng cường các kdiện tích sànnh thông tin, nhằm phổ biến quy định của pháp luật, các chủ trương của Thành phố, kết quả thực hiện các nhiệm vụ Phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố tới Người dân; đồng thời, nắm bắt tdiện tích sànm tư, nguyện vọng, kiến nghị, phản ánh, mức độ hài lòng của Người dân và do anh nghiệp đối với sự phục vụ của Chính quyền các cấp.
Thực hiện đầy đủ, nghidiện tích sànm tdiện tích sànc việc Công khai minh bạch những thông tin Người dân cần biết và được biết theo đúng quy định; đặc biệt Lưu ý cập nhật, hướng dẫn rõ ràng toàn bộ các quy hoạch Xây dựng, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, các chính sách, thủ tục hành chính,... trên trang thông tin điện tử của đơn vị; không ngừng nâng cao chất lượng trang thông tin điện tử của đơn vị mành, tạo điều kiện để công dân, do anh nghiệp có thể tiếp cận đầy đủ thông tin pháp lý cũng như các chính sách của Thành phố.
Tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ CB,CC,VC và người lao động của Thành phố; coi đãy là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của công tác xãy dụng và nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC,VC; gắn với việc triển khai thực hiện chủ đề công tác năm 2019 về “nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”.
Tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra đột xuất về trách nhiệm thực Thi công vụ, đạo đức nghề nghiệp, quy tắc giao tiếp ứng xử nơi công sở, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ CB,CC,VC; xử lý nghiêm các tập thể, cá nhân sai phạm. Tập trung những vấn đề đang được dư luận quan tâm, những địa bàn ndiện tích sànng, những nội dung liên quan trực tiếp đời sống dòn sinh: quản lý đất đai, quản lý đầu tư Xây dựng cơ bản, quản lý trật tự đô thị, quản lý tài sản công, việc giải quyết công việc và TTHC với Người dân và do anh nghiệp,...
Đề cao vai trò, gắn trách nhiệm của người đứng đầu đối với kết quả, hiệu quả, chất lượng nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; chịu trách nhiệm cá nhân trước UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố về toàn bộ công việc thuộc trách nhiệm và thẩm quyền của mình. Người đứng đầu chịu trách nhiệm trực tiếp, chịu kỷ luật liên quan đến lỗi, vi phạm của cấp dưới thuộc trách nhiệm quản lý.
Thực hiện đầy đủ, nghidiện tích sànm tdiện tích sànc việc Công khai minh bạch những thông tin Người dân cần biết và được biết theo đúng quy định; đặc biệt Lưu ý cập nhật, hướng dẫn rõ ràng toàn bộ các quy hoạch Xây dựng, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, các chính sách, thủ tục hành chính,... trên trang thông tin điện tử của đơn vị; không ngừng nâng cao chất lượng trang thông tin điện tử của đơn vị mành, tạo điều kiện để công dân, do anh nghiệp có thể tiếp cận đầy đủ thông tin pháp lý cũng như các chính sách của Thành phố.
Tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ CB,CC,VC và người lao động của Thành phố; coi đãy là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của công tác xãy dụng và nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC,VC; gắn với việc triển khai thực hiện chủ đề công tác năm 2019 về “nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”.
Tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra đột xuất về trách nhiệm thực Thi công vụ, đạo đức nghề nghiệp, quy tắc giao tiếp ứng xử nơi công sở, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ CB,CC,VC; xử lý nghiêm các tập thể, cá nhân sai phạm. Tập trung những vấn đề đang được dư luận quan tâm, những địa bàn ndiện tích sànng, những nội dung liên quan trực tiếp đời sống dòn sinh: quản lý đất đai, quản lý đầu tư Xây dựng cơ bản, quản lý trật tự đô thị, quản lý tài sản công, việc giải quyết công việc và TTHC với Người dân và do anh nghiệp,...
Đề cao vai trò, gắn trách nhiệm của người đứng đầu đối với kết quả, hiệu quả, chất lượng nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; chịu trách nhiệm cá nhân trước UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố về toàn bộ công việc thuộc trách nhiệm và thẩm quyền của mình. Người đứng đầu chịu trách nhiệm trực tiếp, chịu kỷ luật liên quan đến lỗi, vi phạm của cấp dưới thuộc trách nhiệm quản lý.
Theo thudo .gov.vn 11/6/2019
