Tăng cường hiệu quả công tác Cải cách hành chính trong cơ quan, đơn vị ngành Tài Nguyên và môi trường

10 nhiệm vụ trọng tâm

(1) Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ CCHC. Xác định CCHC là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong công tác chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá nghiêm túc, trung thực, khách quan kết quả thực hiện cải cách CCHC tại cơ quan.

(2) Tập trung xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ, ngành, địa phương theo chương trình, kế hoạch đã đề ra; thực hiện rà soát, tổ chức kiểm tra VBQPPL thuộc thẩm quyền ban hành của Bộ, ngành; phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra VBQPPL của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo đúng căn cứ pháp lý, đúng thẩm quyền về nội dung và hình thức, nội dung văn bản phù hợp với quy định của pháp luật, đúng thể thức kỹ thuật trình bày và tuân thủ các quy định về ban hành VBQPPL.

(3) Rà soát, đánh giá sự cần thiết, tính hợp lý và hiệu quả của các TTHC nội bộ, trên cơ sở đó cắt giảm tối đa các TTHC nội bộ rườm rà, không cần thiết, rút ngắn thời gian xử lý để giảm chi phí ngân sách nhà nước, tăng hiệu quả giải quyết công việc gắn liền với việc xác định vị trí việc làm, tinh giản biên chế.

Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả và kiểm soát chặt chẽ việc tiếp nhận, giải quyết các TTHC thông qua bộ phận “một cửa”, “một cửa liên thông”; cải cách và triển khai cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường, bảo đảm sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công cung cấp.

(4) Thực hiện nghiêm túc, hiệu quả việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý ngành tài nguyên và môi trường tại Bộ và địa phương theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đảm bảo khắc phục sự chồng chéo, giao thoa chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, đơn vị, trong đó, tập trung rà soát, đánh giá và kiện toàn các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ theo đúng chủ trương, giải pháp của Đảng và Chính phủ yêu cầu; triển khai hoàn thiện các nội dung của Đề án vị trí việc làm và bố trí công chức, viên chức theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch tương ứng với từng vị trí đã được phê duyệt; thực hiện đúng mục tiêu và có hiệu quả chính sách tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

(5) Tiếp tục triển khai xây dựng phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tài chính, nhân sự của các đơn vị sự nghiệp; triển khai thực hiện Chương trình hành động của Bộ Tài nguyên và Môi trường được ban hành tại Quyết định số 2162/QĐ-BTNMT ngày 08 tháng 9 năm 2017 về việc thực hiện Nghị quyết số 51/NQ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2017 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TW ngày 18 tháng 11 năm 2016 của Bộ Chính trị về chủ trương, giải pháp cơ cấu lại ngân sách nhà nước, quản lý nợ công để bảo đảm nền tài chính quốc gia an toàn, bền vững.

(6) Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường giai đoạn 2012 - 2020; Đề án đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên gia, cán bộ khoa học và công nghệ giai đoạn 2016 - 2020 trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường; nâng cao trình độ chuyên môn, tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, sự năng động, trung thực, kỷ cương, gương mẫu, tận tâm phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác CCHC.

(7) Tích cực tuyên truyền và tăng cường hoạt động có hiệu quả của các đường dây nóng tiếp nhận thông tin phản ánh, kiến nghị về tình trạng vi phạm pháp luật đất đai và nhũng nhiễu tiêu cực trong việc cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà và tài sản gắn liền với đất, về ô nhiễm môi trường và các hoạt động quản lý nhà nước khác về tài nguyên và môi trường, nhằm tạo kênh liên lạc thuận tiện cho người dân, tổ chức đóng góp ý kiến, phản ánh, kiến nghị, hỏi đáp các nội dung liên quan thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ, ngành.

(8) Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành cũng như các hoạt động của cơ quan hành chính; sử dụng có hiệu quả các phần mềm ứng dụng đã được triển khai tại các cơ quan, đơn vị như: phần mềm quản lý thông tin cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc; phần mềm quản lý hồ sơ tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC; thư điện tử công vụ…; tăng cường trao đổi thông tin, gửi nhận văn bản khép kín trên môi trường mạng điện tử; tăng cường cung cấp dịch vụ công trực tuyến tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người dân, do anh nghiệp theo Nghị quyết số 36a/NQ-CP ngày 14 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử; triển khai xây dựng Kiến trúc Chính phủ điện tử của Bộ; Chương trình hành động thực hiện triển khai cơ chế một cửa quốc gia và Cơ chế một cửa ASEAN.

(9) Tiếp tục việc áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008 để bảo đảm hoạt động có hiệu quả tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong năm 2017; xây dựng kế hoạch áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong năm 2018 và các năm tiếp theo.

(10) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, về sử dụng thời gian làm việc, về văn hóa công sở, về trách nhiệm và đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ trong toàn ngành; đồng thời đề xuất các hình thức khen thưởng xứng đáng đối với những cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt và đề ra giải pháp xử lý kịp thời, nghiêm khắc đối với những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm.